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月工资3000元公积金交缴纳多少?与5000元的区别

点击:143 来源:公积金查询日期:2020-10-11 【字号:
每一份工作的福利待遇都不一样,有的工作有社保没公积金,有的工作有社保和公积金,有的工作社保和公积金缴纳比例更高,正因为有这些区别,很多人对工资与社保缴纳比例不清楚,那工资3000公积金交多少?如果工资只有1600元呢?或者5000元又该缴纳多少公积金?

2020年公积金政策 


【工资3000元缴纳公积金多少钱?】


一.五险一金的概念五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。二.五险一金的缴纳比例1、养老保险:单位20全部划入统筹基金,个人8全部划入个人帐户。

2、医疗保险:单位8,个人23元3、失业保险:单位2,个人1

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴

5、生育保险:单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴

6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是住房公积金不低于工资的10,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50.所以说交住房公积金对职工很划算啊五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20,个人承担8医疗保险单位承担6,个人2失业保险单位承担2,个人1生育保险1全由单位承担工伤保险0.8也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.如果你的工资是3400元的话,你需要承当的各项费用大致如下1.住房公积金34005170元有的单位可能要高些,看单位的规定了2.养老保险金34008272元

3.失业险金3400元134元

4.医疗保险金3400元268元以上个人费用合计544元这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

那如果你的工资每个月5000元呢?
2020年公积金政策
【工资5000公积金交多少?】

1、如果公积金缴存比例是5%,缴费基数是5000的话,那么工资5000公积金就应该交:5000×5%=250元;

2、如果公积金的缴存比例是12%,缴费基数仍是5000的话,那么,工资5000公积金就应该交:5000×12%=600元;但若是你的公积金缴存比例是5%,缴费基数却为3000的话,那么工资5000公积金就应该交:3000×5%=150元。
2020年公积金政策
【工资1600元公积金每个月交多少钱?】

如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:

(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)

(2).养老保险金:1600*8%=128元;

(3).失业险金:1600元*1%=16元;

(4).疗保险金:1600元*2%=32元;

(5).你的工资未超过规定的税收线,1600元不交纳税金.

以上个人费用合计:256元

3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;