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小公司也要交社保吗?可以不交吗?

社保话题:缴纳|缴费|交费|交款 点击:1190 来源:防城港公积金日期:2016-08-12 【字号:

小公司也要交社保吗?小公司可以不交公积金吗?很多职场人士对“五险一金”缴纳问题有疑问,今天,社保网小编针对这些热门问题,在各个网站搜集整理了相关资料,希望能帮助大家解决疑惑,详情请参阅下文。

 

小公司也要交社保吗?可以不交吗?

 

小公司可以不交社保吗?

首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。

如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。

注明:缴纳保险是从劳动合同签订之日起,而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项。

其次,公积金缴纳并不是法定的,有的城市强制缴纳,有的城市并没有相关政策,根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定,国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体(统称为单位)及其在职职工,均应依法足额、按时缴存住房公积金。如单位坚持不按规定办理,可以到当地的劳动保障中心投诉,也可以到住房公积金管理中心投诉。

 

小公司是否可以不交社保

 

最后,为大家介绍公司缴纳社保的相关政策,我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金,所以本案中的公司方应依法向王先生支付相应的经济补偿金。此外,《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定,是为了保障劳动者老有所养,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化,忽视职工权益,拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里仲裁委也提醒企业经营者:为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定,用人单位应该认真遵守,不然一旦出现劳动纠纷,支付经济补偿金也是应当的。