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为什么觉得自费社保太坑了亏大了?有下面五个原因!

点击:92 来源:公积金查询日期:2020-10-05 【字号:

最近,灵活就业人员社保缴费遇到了“烦心事”,有人散播消息称:社保千万不要自己去交,自费社保太坑了亏大了;千万别办灵活就业养老保险,没有单位参保养老金多.....

那么,问题来了:这些消息真实吗?今天我们就跟大家聊一聊,自费社保是不是真的太坑了亏大了?主要有下面五点原因:

自费社保太坑了亏大了



原因一:【为什么觉得自费社保太坑了亏大了】

一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个。

自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证,失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗。

如果选择个人缴纳报价,只需缴纳两个险种,即多少养老和医疗保险。(以北京市多少钱为例,不同地区标准不一样) 以价格2018年的社保基数为准(上限为2费用3118元;下限为3082元),个。

交社保养老保险费,根据自己的经济能力可以多交,也可以少交。不过多交养老保险费退休金就高,反之少交少得!但是少交社保局是有限额的,你可以到社保局去咨询一。

你这种参加社会保险的情况我们这里称为灵活就业人员(你们那里不知道怎么叫)参保,一般来说,灵活就业人员参保缴费是按照上年度统筹地区在岗职工平均工资的60%。

社保主要由五大保险组成,即养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险。一般来说,社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。

个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。目前自费社保有两种方式,一是本地户口以灵活就业人员的身份进行个人缴纳,二是找社保代缴机构进行缴纳,两者均。

如果没有单位交的话,个人最好交一个,将来养老嘛,现在的社会保险一般政府都有在贴钱,所以总的来说个人还是划算的,还有就是一般保险的通则,那就是越长寿赚得。

交多少钱根据情况而定,社保不是用来取钱的。一,社保缴费:养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳。

社保的交费基数是与各个地区的社平工资决定的,社保报销过程中:首先是有起付线和封顶线的,另外是有自付比例和自费部分,你报销的比例比较低是有原因的




原因二:【没整明白“个人参保”和“单位参保”区别】



问题一:“个人参保”和“单位参保”有什么不同?

“单位参保”系用人单位应该为职工按规定办理参保手续。

企业职工养老保险由职工和用人单位按一定比例共同缴纳,其中个人缴费部分由企业代扣代缴。

职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的,应当向当地的社保机构投诉、举报。

而“个人参保”系无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按规定参加基本养老保险。

需要注意的是,“个人参保”遵循自愿原则,社保费由个人自行缴纳。

问题二:“个人参保”没有“单位参保”养老金多?

针对“千万别办灵活就业养老保险,没有单位参保养老金多”这个问题,人社部门已经给出答案。

按照国家相关规定,用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费,单位缴费比例为16%全部记入统筹基金,个人缴费比例为8%全部记入个人账户。

而灵活就业人员可以个人身份自愿参保,在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数,缴费比例为20%,其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户。

除缴费比例、缴费基数确定办法不同外,灵活就业人员和单位职工的待遇计发相同,按时足额缴纳基本养老保险费的时间均计算为缴费年限,与工龄政策已经脱钩。

也就是说:在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

问题三:“单位参保”比“个人参保”更划算?

针对“社保千万不要自己去交,自费社保太坑了亏大了”这个问题,51个税小编有话说。

从缴费方面来看,“单位参保”由单位和职工个人共同承担,而“个人参保”需要自己承担全部费用,负担比较重。

但是,不少省市人社部门出台了灵活就业人员社保补贴政策、灵活就业人员自愿缓缴社保政策等,一定程度上,减轻了“个人参保”的压力。

此外,从待遇方面来看,无论是“单位参保”还是“个人参保”,养老待遇计发方式都是一样的。

因此,不存在“单位参保”比“个人参保”更划算的说法,建议大家应根据自己的实际情况参保,选择合适自己的才是最好的!

当然,灵活就业人员不交社保肯定是不划算的,将来面临巨额医疗费、退休养老时就会后悔莫及。

这里再总结一下:“个人参保”和“单位参保”的区别

1、养老待遇计发方式相同

退休养老金是根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限等,按照统一公式逐一计算的。

无论是个人身份参保,还是随单位参保,退休时养老待遇的计发方式完全相同。

2、缴费基数上下限相同

2019年5月1日起,“社保降费”政策落地后,调整扩大了个人身份参保可选择的缴费基数范围。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的与随单位参保人员相同,月缴费基数可在上年度本省就业人员平均工资的60%—300%范围内选择。

3、养老个人账户划入比例相同

随单位参保人员及个人身份参加企业职工基本养老保险人员,其养老保险个人账户划入比例均为8%。

4、退休条件相同

随单位参加城企业职工基本养老保险及以个人身份参加企业职工基本养老保险的参保人,办理退休均应当满足以下条件:

(1)按时足额缴纳基本养老保险费,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年及以上

(2)达到法定退休年龄

5、参保险种不同

根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加养老、失业、工伤等五项社会保险;

灵活就业人员可根据自己的具体情况,选择以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险。

51个税小编表示,灵活就业人员能否参加失业保险、工伤保险和生育保险,得看当地的政策规定,一般来说,是不允许的!

6、缴费比例不同

随用人单位参保的,职工基本养老保险由职工和用人单位按一定比例共同缴纳。

其中,个人缴费比例为8%,单位缴费比例为16%。

而个人身份参保的,缴费比例为20%,全部由个人缴费。

另外只有很少省市的单位参保和个人参保养老保险缴费比例相同,大部分省市都是不同的。

7、缴费基数核定标准不同

虽然个人参保和单位参保的缴费基数上下限相同,但是,具体的缴费基数核定还是有区别的。

(1)随用人单位参保的,本人月缴费基数为本人上年度月平均工资;新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资;

本人上年度月平均工资或起薪当月工资低于上年度本省就业人员平均工资的60%的,按照上年度本省就业人员平均工资的60%核定;

超过上年度本省就业人员平均工资300%的,按照上年度本省就业人员平均工资的300%核定。

(2)个人身份参保的,本人月缴费基数可结合自身情况,在缴费基数的上下限之间自行选择。

缴纳社保后悔了


原因三:【社保中断三个月就清零是真的吗?】


因为疫情原因,有些人丢了工作,有些年前辞了工作的也一直没能找到合适的新工作,而没了工作,不仅意味着收入的中断,还意味着你的社保要断缴了。

可能很多人都听别人说过这样的一个说法——社保断缴三个月,里面的钱就会清零,联系现在疫情的情况,社保断缴的问题可能已经成了很多人的心头大患。

社保断缴3个月就会清零,这是真的吗?今天我们就来一探究竟!

一、社保

社保不是单指某项保障,而是由医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险共同构成的。

其中,医疗保险和养老保险分为个人账户和统筹账户。个人账户中的资金属于个人所有,而社会统筹账户中的资金属于统筹地区所有参保人员。

二、社保断缴三个月的影响

社保由以上五种保险共同组成,社保断缴后的影响各有不同,我们就一一说明:

1、养老保险断缴:

养老保险的个人账户不会清零,只是会由于缴费时间少了导致领到的养老金变少。

而养老保险规定累计缴满15年就能领取养老金,断缴不会影响缴费年限的累计。

2、医疗保险断缴:

医疗保险的个人账户余额不会清零。但是会有两点影响:

●医保断缴期间不能享受医保待遇,也就说断缴期间生病住院只能使用个人账户余额,住院治疗费用无法报销;

●连续断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,参保之后需要重新累计,而医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的,重新累计之后每年报销上限会降低。

3、工伤保险断缴:

工伤保险即交即用,断缴没有什么影响。

4、失业保险断缴:

缴费时间累计计算,断缴不会清零账户信息,社保断缴对失业保险没什么影响。

5、生育保险断缴:

想要享受生育险的报销,必须在生产生育之前,满足自己的生育险有连续一年(部分地区为9个月)的缴费,所以一旦社保断缴,就意味着职工无法享受到生育保险的保障了。

除此之外,有些城市的落户、积分入学等民生政策与社保相挂钩,社保断缴会导致自己无法享受政策,因此,大家在离职之前应当要做好规划,平稳过渡。

三、辞职以后社保应该怎么办

既然社保断缴是有影响的,那我们离职之后应当怎么做呢?

1、本地换工作

如果在当地辞职后又在本地重新找了工作,只需在新单位将社保斜街上就好了。值得注意的是,大部分公司的社保缴费日是每月15号,因为最好在交完当月社保之后离职,一定程度上可以避免社保断缴。

2、跨省市换工作

如果在当地辞职后,下一份工作不在本地了,那么就需要办理社保迁移,迁移成功之后之前缴纳的养老保险、医疗保险的年限就可以累计计算了。具体材料与流程可以在当地社保局官网查看,或拨打12333社保局电话咨询。

3、暂时不找工作

如果辞职之后短期内不找工作,可以选择自己以灵活就业人员身份缴纳职工医保和养老保险,但是需要个人承担“单位+个人”的所有缴费,具体缴费标准以当地社保局通知为准。

写在最后

辞职可能是个人选择,也可能是被迫无奈,无论如何,我们都要考虑到辞职以后社保断缴的问题,社保关系到很多个人利益,不仅是现在的还有退休之后的,因此大家更要慎重对待。


原因四:【对交30年社保退休拿多少钱的疑问】

不少人问,如果公司给自己交30年社保退休拿多少钱呢?其实,缴费30年社保,只有一个时长,但也不能算出具体的金额。因为,缴纳社保,还要看你缴费的档次,以及缴费的基数。综合考虑下,通过公式计算,才能得出最终的养老金数目。

养老金

在企业单位上班,除了有工资领取,还有社保福利。如果买了社保超过15年,退休后可以领取养老金。如果你买了30年社保的话,那么退休后的收入会更多。只不过,对于退休金的计算方法,很多人都不懂,不知道退休后领取金钱的标准。

我们交费30年,按照100%基数交费,退休待遇分别是这样的:基础养老金是30%的退休上年度社会平均工资,个人账户养老金是21%退休上年度社会平均工资。合计51%的退休上年度社会平均工资。如果说我们交完社保后的实际收入有80%的社会平均工资的话,我们的养老金替代率就是64%,相差不是很大。按照北京市2017年社会平均工资8467元计算,原先实际收入是6770元左右,退休待遇可达4318元。

在我们国家社保缴费分为多个档次,通常是60%到300%。很多个体工商户和灵活就业人员,如果是自己承担社保费用的话,负担比较重都愿意选择最低档次缴费。如果在企业单位上班的话,缴费比例也是不一样的。

那么,在企业单位上班,企业与员工缴纳社保,缴费比例是怎样呢?我们在缴费时费用并不是全部划入到一个账户,而是通过一定比例分别划入到社会统筹和个人账户的。比例为:单位缴纳16%,个人缴纳8%,其中个人缴纳全部划入到个人账户内。

其实,退休金的计算虽然有一条公式,但不同的情况,那么得到的退休金也有差别的。因为,养老金领取标准,跟两点有关系,第一是缴费时长,第二是工资基数。你缴费时间越长,工资基数越大,那么退休后的养老金越大。


原因五:【自费缴社保的利弊分析,不到迫不得已不要自己缴】

现在有很多人在换工作的时候,为了避免自己的社保中断,会选择自费缴社保,那么自费缴社保的利弊有哪些呢?其实,如果不是在大城市,没有买车买房生孩子的需求,完全没有必要自己缴纳社保。

不到迫不得已,千万不要自己缴社保!

通过代理机构缴纳社保,这个与普通在职职工缴纳社保是完全一样的,只不过个人和单位缴纳的部分全部都要自己承担,五险一金可以选择性的缴,但是养老、医疗、失业三险是必须缴的,一般都会按照最低标准缴。

北京市养老、医疗、失业三险个人缴纳的比例分别为8%、2%、0.2%(农村户口个人无需缴纳失业保险,因为无法领取失业金),单位缴纳的比例分别为19%、10%、0.8%。

自己缴社保,养老保险个人要承担的比例是8%+19%=27%,但是其中8%是纳入到个人账户,19%纳入到统筹账户,都是自己缴的钱,但却有70.4%拿去充公(19/27=70.4%)。除此之外,还要给代理机构交中介费,比通过社保中心缴纳还要吃亏。

所以说,不到迫不得已,千万不要自己缴社保。那迫不得已的情况是什么呢?

如果你在北京、上海等地工作,并且没有当地的户口,短暂的辞职导致社保断缴会影响自己买房、摇号资格,比如北京地区要求连续缴纳60个月的社保或个税才有资格买房、买车摇号,断一个月都要清零。如果你辞职了还没有找到下家,可以找个代理机构短期缴纳社保,最好不要超过半年。

分析师建议大家,如果没有工作,与其自己去缴社保,不如把钱拿去投资理财,基金定投是最为推荐的,获取的收益肯定要比缴养老保险更为划算。如果还担心医疗保障问题,那么可以自己去挑选一些适合自己的商业保险。

个人缴纳交社会保险有什么好处?

一、等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。

二、为子女减轻负担,现在独生子女多了,就业难,养活自己都很难,怎么还有能力管你们,如果自己手里有钱,还可以帮助一下子女。

三、为国家和社会做贡献,现在你交的钱,是给已退休的人,也就是说你在帮着国家养着老人,为国家做贡献,有助于社会秩序安定。

四、可以减轻企业的负担,如果员工在工作中出了较大的事故,企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高,企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后,不论企业发生何种工伤事故,都有保险机构按规定进行赔偿。这样,就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

自己缴社保划算吗?

第一、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,这样就非常划算,这种情况能够多交就多交,充分享受国家、单位的福利政策。

第二、如果你是灵活就业人员,须交20%这类情况的,你就需要慎重点了,因为你交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资。如果身故,退还的是个人帐户的余额+利息,活得不够长是会亏钱的

投社保,也算是强制自己储蓄。等年龄越大,疾病、意外的风险系数就越高,有了医疗保险,平日看病就都可以进行报销。