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2020年社保缴费新变化,所有信息都在这里!

点击:89 来源:公积金查询日期:2020-10-05 【字号:

如今,社保对我们的生活带来很大的帮助,不少人职工都有缴纳社保,但对于没有单位工作的公民来说,可以以灵活就业人员来参保,也就是自费交社保。那么个人自费社保最低缴费多少钱呢?下面我们一起来看看自费社保2020最新的政策变化,基本所有的信息都在这里了。


【2020年社保缴费的变化】


1.社会保险费由税务部门统一征收

2019年1月1日起,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费将有税务部门统一征收。原来是上交当地社保机构。

2.取消领取社保待遇资格集中认证

2018年7月5日,全面取消 领取社保待遇资格 集中认证。不再要求参保人在规定时间段到指定地点进行集中认证。实施信息化远程化服务。

惠民:

1.解决企业不给员工上社保或者全额上社保问题。

2.不用跑就能完成认证工作。异地业务“不用跑”,无谓证明材料“不用交”,重复表格信息“不用填”。人民办事更加方便快捷。


2020年社保缴费标准


【缴纳社保都有哪些方式?】



第一点:按年补缴

大家都知道,社保的最低缴费的年限是15年的时间,如果说没有15年的全额钱款的缴纳,就没有办法享受社保的福利。但是现在,只要你已经到了退休的年龄,就算是社保还差几年,只需要每年补缴同样可以享受这样的福利。当然了,需要支付一定的数额滞纳金,每一年都要比之前缴纳的更多,所以说,对于这一点,只适合那种差的年限不是很多的人,比如说差个三年什么的,就相当的合适了,如果差得比较多就不是那么划算了。

第二点:延迟退休

如果说,你已经达到了中国的法定的退休年龄,但是你的社保还是没有满15年的年限,就可以申请延迟退休,继续在工作中支付社保,虽说还要工作几年,但是对于之后能够享受到的社保福利来说,这多工作几年其实也算不上什么吧?当然了,也有很多的人是不愿意这一种做法的,具体还是看自己的情况来。

第三点:从职工社保转为居民社保

这一种办法呢是属于没有钱去缴纳,也不想去延迟退休的人比较适合的,这样也是一种办法,可以享受社保的福利,但是只是没有原来社保福利的水平高,养老金和健康保险都会比正常退休缴纳了全额的职工社保要少得多。


【2020年社保缴费最低档每月交多少钱】


根据我国社保相关规定,养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

每个地区每个单位缴费基数不一样,所以最终缴费金额也不一样。比如,广州的小微企业可能设置4000元为社保缴费基数,那最低档个人每月缴费480元。

如果单位还给缴纳公积金的话,那公积金的缴纳比例也是5%-12%,最低档为200元,那每月一共缴纳680元。





【社会保险缴费基数如何确定?】




社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。



【2020年社保缴费标准】


1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%,即:5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资,即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%,即:5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元,上限为市平工资的300%,即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。



【2020年社保缴费档次】


、2020社保缴费分三个档次,养老,工商,失业,生育缴纳比例不变,主要是医疗保险来划分,分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档;其缴费、待遇和适应人群有所不同。

2、缴费区别:一档的缴费基数为上月工资总额,缴费比例为8.2%;二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为0.8%;三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资,缴费比例为0.55%。

3、《社会保险法》第三十一条

社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。


【2020年社保缴纳比例】


1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;

3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;

4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;

5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。


【职工养老保险缴费年限和养老金计算】


1.在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2.流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。

3.在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

4.根据最新的改革放案,从2015年开始,每3年延长一年退休时间,至2030年止,将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁,女性退休年龄延长至60岁。

(15年限为最低基本养老金,缴纳年限越长则发放的越多)

养老金:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。



【2020年社保缴费减免政策】


各地的减免政策统一从2020年2月开始执行,不得延后执行,终止月份按各省份具体实施办法执行。各地确定的减免政策执行月份要连续连贯,执行期限的合计月数不得突破11号文件规定的上限。

具体来说,湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)的单位缴费部分,免征期不超过5个月,也就是说免征政策可以执行到6月份;可减半征收大型企业等其他单位(不含机关事业单位)三项社会保险费的单位缴费部分,减征期不超过3个月,也就是说减征政策可以执行到4月份。

湖北省对各类参保单位(不含机关事业单位)可免征三项社会保险的单位缴费部分,免征期限不超过5个月,也就是说免征政策可以执行到6月份。

各地的减免政策要严格界定为费款所属期的三项社会保险费,参保单位补缴减免政策实施前的欠费,预缴减免政策终止后的社会保险费,均不属于此次减免政策范围。

在减征职工医保费政策方面,采取“减、降、调、缓”4项举措:

一、“减”,即2020年2—6月,按国家规定的最长减征时限,对本市企业实行职工基本医疗保险费减半征收。具体来讲,本市现行包括生育保险在内的职工基本医疗保险费单位缴费费率为10.5%,2-6月份企业按减半后5.25%的费率缴费。据测算,此项措施预计可减轻企业负担约210亿元。

二、“降”,即继续执行本市阶段性降低职工医疗保险单位缴费费率0.5个百分点政策。在国家规定减征时限期满后,2020年7—12月,企业可继续享受阶段性降费0.5个百分点的减负政策。据测算,此项措施预计可再减轻企业负担约30亿元。

三、“调”,即此前已经发布的职工医保年度与社保缴费年度同步调整到当年7月1日至次年6月30日,2019年职工医保年度从4月1日顺延3个月。医保缴费基数推迟调整3个月,也可以减少企业缴费负担约33亿元。

四、“缓”,即和人社部门一道,对符合规定的企业允许缓缴包括医疗保险费在内的社会保险费,且不收滞纳金,不影响参保职工医保待遇。



【2020年社保缴费多少钱一年?】


想知道自己交社保多少年,就要知道个人交社保时的缴费基数和缴费比例。

目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的,缴费基数最低为上一年平均工资的60%,最高缴费基数为上一年平均工资的300%。

假如某地上一年平均工资为5000元,那么最低缴费基数就是3000元,最高缴费基数是15000元。

2019年之前会存在很多公司因为种种原因不去缴纳职工社保,一是想节约成本,二是员工不愿意自掏腰包共同缴纳。

但在2019年1月1日后,社保费用将由税务部门统一征收,也会加强用人单位缴纳社保的监督,强制要求每个用人单位主动为员工缴纳。

自己缴纳社保一般只能购买社保五险中的两险:养老保险和医疗保险。

养老保险和医疗保险的所有保费都需要参保人员自己承担,各个地方社保政策略有差异,缴纳比例也略有不同,通常养老保险的缴费比例为28%,医疗保险缴费比例最低为4.2%。

在这里要提醒大家,如果医疗保险缴费比例为4.2%,那么个人医疗保险账户每月是没有资金划入的,也就是参保人员不能使用社保卡在药店买药消费。

社保的缴费基数从60%到300%共有五个缴费档次,参保人员可根据个人情况选择适合自己的缴费基数。

例如某地区的社会平均工资为4000元,按照最低缴费基数来缴纳社保,参保人员每月至少需要保费4000*60%*(28%+4.2%)=772.8元,那么一年需要的社保费用就是9273.6元。

如果参保人员选择的是城乡居民养老保险,每年需缴费金额从100元到几千元不等,不过退休时领取的养老金也比较低,大家要谨慎选择。

【社保交满15年,每月领多少钱?】


影响养老金的两个因素:基础养老金金额和个人账户养老金金额。

每个月个人账户养老金金额=账户额度/计发月数139,退休年龄是50周岁为195,55周岁是170,60周岁是139。也就是说退休的越迟,领取越多。

基础养老金=(当地上一年在职员工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%,本人指数化月平均工资=上年度平均工资*缴费比例。

若退休年龄是60周岁,上年度平均工资是5000元,每年缴纳养老金金额是4000元,那么15年社保一共缴纳了60000元的养老保险。

那么,每月个人账户养老金就是账户额度/计发月数139,462元;每月基础养老金330元。

每个月领取养老金=462+330=792元。

因此,假设当地上年度月均工资是5000元,缴纳15年,每年4000元钱养老保险,退休后每个月可以领取到792元养老保险金。

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【2020年个人社保交多少?】


社保缴费比例

众所周知,社保缴费选择的标准越高,在退休之后能领取到的养老金也会更高,一般来说,经济条件比较好的,可以适当提高社保的缴费标准。例如社保缴费基数为5000元,按100%标准缴纳社保,养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为10%,一个月社保费就是1500元。

2020年社保缴纳比例:1.养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人无需缴费;5.工伤保险:单位缴费率为0.5%,个人无需缴费。

现如今,如果是灵活就业人员自己缴纳社保,一个月的费用大概在500元左右,若是在单位缴纳,个人仅需出300多一个月。个人在缴纳社保的时候,只要根据自身的经济状况,选择合适自己的缴费标准就可以了。

【2020年社保调整】

对于正常的职工来说,在员工入职的时候,公司都会给员工缴纳社保,而且社保和自己的生活有着密切的关系。近日,有消息称社保有了新的调整,下面就和小编一起来看看2020年社保调整最新消息,顺便来说说2020社保缴费档次表以及2020年个人社保交多少钱,感兴趣的朋友一起来看看吧。

一、2020年社保调整最新消息

1、根据2020年社保调整最新消息来看,3月,国务院办公厅、人社厅印发了《关于依托全国一体化在线政务服务平台做好社会保障一卡应用推广工作的通知》,要求推动社保卡在各地区和国务院有关部门政务服务平台的应用,实现人社信息共享复用、业务跨省“一网通办”,解决群众痛点问题,提高服务效能。

2、此外,还调整了社保缴费基数。不过,本次调整的对象是个体工商户和灵活就业人员。此类参加养老保险人员,可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内,选择适当的缴费基数,这将大大减轻低收入人员负担。

3、此外,不能随便一次性补缴社保了,但这3种情况除外:

1)城乡居民养老保险缴费不满15年,到60岁的时候,可以一次性补缴,不然领不到养老金,但最高的补缴年限不得超过15年。

2)企业没有按时按足额给员工缴社保,员工可劳动维权,要求企业补缴。

3)离职后,社保断缴不超过3个月的,一般都允许补缴,但超过6个月就不一定了,各地政策不同,社保最好不要断,会影响买房、落户。